服务客户

细说可以提高员工满意的方法
分析劳务派遣特点和规律
企业应该如何挑选人才
在职场上应该怎么巧妙的沟通
一起来看看鸡蛋的好处
病历能否作为工伤成为认定证明

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我们的优势

积分落户

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人才引进

办理条件:国家统招本科以上学历,35周岁以内;

学历提升

学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会。

经营项目

企业人力资源选拨员工的原则

企业人力资源选拨员工的原则

  人事选取和员工发展是企业人力资源开辟部分的紧要职责。它包含三个方面的劳动:员工聘请,从审察的应聘员工中,选出认同企业文化和价值理念的、适合职...

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企业减少人力成本的方法

企业减少人力成本的方法

  正确编制,不少公司在用人理念上还不自发地继承“以人定岗”原则,对些许在其位而不谋其职的职员老是不忍,感觉用之无味,去之又可惜;也不乏有些公司...

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你对eHR有多少认识应该如何选择

你对eHR有多少认识应该如何选择

  适合的即是不妨的,不求不妨,但求适合,差异类别的企业,企业的差异发展阶段,差异文化与差异环境的企业,对eHR的关注点是不相同的,企业在创立eHR体...

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如何确定选才标准和梳理需求

如何确定选才标准和梳理需求

  做聘请的小同伴不晓得的有无这样的经历,自身觉得还不错的候选人举荐给生意部分面试官复试,终止后直接被PASS,分明是遵从JD要求找的,为何不匹配呢,...

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领导力对新环境下的高绩效公司很关键

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  造成这两家公司天差地别的缘故是什么?谜底是上司力。高绩效公司的上司者深知摇荡时代应如何上司才调逆势而上。高绩效公司的上司者往往会采用下面五种...

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详谈劳动工伤和人身损害有什么不同

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  劳动工伤与人身侵犯的负责区别是差别的。在劳动工伤案件中,劳动者是不区别过错负责的。而在人身侵犯案件中,平常会根据双侧过错程度来区别负责。劳动...

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关于我们

劳务派遣:降低用人成本支出、人事管理便捷专业、减少劳动纠纷、解决了用工单位人员的劳动合同问题、劳务人员的劳动关系在派遣公司。 物业管理:xxxx本着“五知”物业管理宗旨:知人、知心、知爱、知事、知为。涉及保安服务、保洁服务、停车场管理、物业服务等相关行业服务。 临时工服务利用丰富的人力资源与客户资源进行用工整合及优化,达到多方得利的效果。 我们将以专业、务实、高效的服务理念,达成您人才引进的资格,实现政策为您带来工作、生活、孩子入学、养老等诸多便利。我们将全程服务至您。

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